Quando os funcionários não são donos da organização, é difícil trazer inovações e ideias criativas para aumentar a produtividade. Adotando 50 ideias para quebrar o gelo, você pode gerenciar os funcionários da melhor forma possível, envolvendo-os em atividades maravilhosas que proporcionam um bom relacionamento entre os colegas e com a organização e permitem que eles pensem fora da caixa. 

O que são ideias para quebrar o gelo e por que precisamos delas?

Ideias para quebrar o gelo são necessárias para que qualquer organização crie vínculos entre os funcionários. Se os funcionários não demonstrarem preocupação com sua organização, a produtividade e o sucesso da empresa não serão alcançados.

Pelo contrário, se a empresa conseguir organizar algumas atividades criativas e divertidas para desenvolver um forte vínculo dos funcionários com a organização, ela estará conseguindo quebrar o gelo dos funcionários que não se manifestam e não pensam fora da caixa. 50 ideias para quebrar o gelo são as melhores maneiras de desenvolver um senso de motivação e preocupação nos funcionários.

Um guia completo com 50 ideias para quebrar o gelo

Aqui, estamos explicando 50 ideias de quebra-gelo com sua importância no local de trabalho para que você possa entender como usá-las em sua empresa.

1. O aperto de mão

Na atividade de aperto de mão, você precisa criar 4 ou 5 grupos de participantes e pedir que eles interajam entre si com um aperto de mão. Isso criará harmonia no ambiente do escritório. 

2. Diga seu nome de trás para frente

É uma atividade de brainstorming para criar uma participação ativa, solicitando a grafia invertida de seus nomes.

3. Construir uma história pintando um quadro

Nessa atividade incrível, os participantes pintarão um quadro para explicar uma história. Não importa o quão hilária seja a pintura, mas ela deve contar uma história. Isso gera criatividade nos membros da equipe.

4. Questionário pop

Um pop quiz consiste em fazer uma pergunta a dois grupos, e o cronômetro será acionado. O vencedor será o grupo que tocar primeiro e der a resposta certa.

5. Uma palavra

Uma palavra revela sua diversão pelo nome. Você precisa formar grupos; um dos membros do grupo falará uma palavra e um membro do outro grupo fará frases incríveis com essa palavra. Os temas devem ser decididos em uma palavra.

6. Duas verdades, uma mentira

É um jogo muito mais interessante, do qual todos gostariam muito. Dois grupos o jogarão escolhendo um membro do grupo oposto e pedindo que ele diga duas verdades e uma mentira. Essa pessoa fará isso, e os outros membros do grupo identificarão a mentira e as duas verdades. Isso fará com que eles conheçam uns aos outros.

7. Proposta de filme

Uma das 50 ideias para quebrar o gelo, uma apresentação de filme, é interessante. Divida os funcionários em grupos. Pegue um membro de um grupo e peça a ele que leia e represente na frente do outro grupo. O segundo grupo adivinhará o nome do filme pela atuação de um membro da equipe oposta.

8. Webinar sobre hobby

No webinar sobre hobbies, você conhecerá os hobbies dos funcionários da sua empresa. Com isso, você pode inspirar os colegas.

9. Adivinhe o desenho

Você deve escolher um desenho e pedir aos participantes que adivinhem do que se trata. Você precisa usar um cronômetro para decidir quem participa rapidamente e responde as coisas certas.

10. Compartilhe o amor

Você não pode dar um aperto de mão ou um abraço em seus colegas quando trabalha em casa ou virtualmente. Você pode compartilhar mensagens carinhosas e algumas fotos memoráveis para compartilhar seu amor.

11. Diga o nome da música

Nesse jogo, você pode tocar qualquer melodia da canção ou música e pedir aos participantes que adivinhem a canção.

12. Bingo da diversidade

Esse jogo criativo é ideal para você aprender sobre os outros jogando em grupos. Os grupos precisam fazer cartelas de bingo e distribuí-las entre eles. Um membro de cada grupo se encontra com os outros e responde às afirmações ou perguntas.

13. Único e compartilhado

Esse jogo incrível aumenta a semelhança entre os grupos. Forme grupos de 4 a 5 pessoas e deixe-as interagir umas com as outras compartilhando algumas características exclusivas ou hobbies que adquiriram. Dessa forma, eles saberão quem tem características em comum e como podem trabalhar unidos.

14. Jogo da velha

Nesse tipo de jogo, os participantes se divertem em duas fases. Na primeira fase do jogo, os participantes se conhecem e, na segunda fase, eles descobrem o valor dos outros usando três grades 3×3.

15. Caça aos necrófagos

O jogo mais divertido, a caça ao tesouro, gera entusiasmo entre os participantes, que estão dispostos a compartilhar sua aventura com os colegas. Eles clicam em fotos do local e as compartilham com seus colegas para diverti-los. Os locais podem ser próximos ao escritório ou distantes na cidade.

16. Desafio do marshmallow

Esse jogo incrível gera criatividade entre os funcionários ou alunos. Não apenas a criatividade, mas eles também aprendem a criar sinergias nesse momento. Divida os funcionários em 4 grupos, forneça a eles espaguetes, fita adesiva, barbante e marshmallows e peça que construam o maior edifício ou estrutura independente.

17. Charadas

Esse jogo é adequado para todos os tipos de equipes, quer você tenha uma equipe pequena ou uma equipe grande. Esse jogo é sobre atuação. A pessoa selecionada deve explicar o nome do filme, drama ou livro usando sua habilidade de atuação. Ela também pode dizer uma palavra usando a habilidade de sincronização labial. Isso ajuda a criar um ambiente em que os funcionários entendem os movimentos e as atuações uns dos outros.

18. O assento quente

Nesse jogo, uma pessoa se senta na cadeira quente e os outros membros fazem uma pergunta sobre seus hábitos ou qualquer outra coisa.

19. Moeda do ano

O chefe da equipe pedirá a todos que levem sua caixa de moedas para o escritório. Cada pessoa separará as moedas para encontrar a mais antiga. Em seguida, essas moedas mais antigas serão comparadas, e você escolherá a mais antiga e a nomeará como a moeda do ano.

20. Jogo do avião de papel

Em um avião de papel, todos recebem papel colorido, escrevem seus interesses, fazem um avião e o lançam no ar de uma só vez. Depois, todos terão que escolher um desses aviões e adivinhar de quem são os interesses.

21. Uma coisa comum

Nesse jogo ou atividade, os participantes dos grupos compartilharão mais de dez coisas sobre si mesmos e rastrearão pelo menos uma coisa em comum. Isso os ajudará a reconhecer seus pontos fortes em comum, e eles trabalharão unidos no local de trabalho.

22. Atenção

Você precisa organizar um tablet e ter os nomes dos diferentes jogos. Agora, selecione uma pessoa que colocará o tablet na cabeça. O nome do jogo ficará visível para seus colegas de grupo, que agirão para que ele adivinhe o nome certo.

23. Dezoito anos ou menos

Essa é uma forma incrível de explorar as habilidades dos seus colegas de equipe. Eles compartilharão suas conquistas quando tinham 18 anos ou menos e todo o cenário por trás da conquista.

24. Os quatro quadrantes

Essa é a atividade mais importante durante as reuniões para quebrar o gelo. Peça aos funcionários que formem quatro quadrantes e escolham as tarefas a serem colocadas nos quadrantes relevantes com base em sua importância e tempo.

25. Equipe Jigsaw

Esse é um jogo incrível que traz criatividade e brainstorming para seus colegas de equipe. Você precisa dividir seus colegas de equipe em dois grupos, dar a cada grupo um quebra-cabeça e pedir que eles o resolvam. A equipe que resolver o quebra-cabeça primeiro será a vencedora do jogo.

26. Banimento da piscadela

O jogo de banir uma piscadela é muito mais interessante dentre as 50 ideias de quebra-gelo do que esse jogo, em que uma pessoa precisa dar uma piscadela para um dos colegas sentados no círculo sem que os outros saibam.

27. Cartões de troca

A melhor maneira de começar uma reunião com colegas é compartilhar com eles o seu lado criativo que eles não conhecem antes. Quando todos os participantes compartilham seus pontos fortes e suas habilidades criativas além do local de trabalho, eles se sentem mais conectados a você e criam os melhores cartões de memória que podem ser úteis mais tarde.

28. Deixe seus sapatos na porta

Neste jogo, todos deixarão seus sapatos na porta. Divida os colegas de equipe em grupos. Os membros de um grupo encontrarão os calçados de um dos membros do outro grupo fazendo perguntas relevantes e, em seguida, o jogo continuará com a bruxaria para o outro grupo.

29. Não sorrir

Nesse jogo, os colegas de equipe compartilharão piadas, e uma das pessoas selecionadas não poderá nem mesmo sorrir.

30. Ao redor do mundo

Around the world é um jogo criativo e de brainstorming no qual as pessoas se sentam em círculo e adivinham os nomes do país, da cidade, do vilarejo ou da vila. A primeira pessoa começará o jogo dizendo o nome de qualquer país, e a próxima pessoa dirá o nome do país com o último alfabeto.

31. One-Liners

Neste jogo, você precisa formar duplas de participantes que virão com algumas citações de um livro ou filme. A outra dupla escreverá o nome da fonte da qual você tirou a citação.

32. Quadrado cego

É divertido criar um jogo com criatividade, pois os participantes estarão em um círculo enquanto seguram a corda e precisam transformar esse círculo em um quadrado sem soltar a corda. Isso melhora as habilidades de comunicação e coordenação.

33. Identidade secreta

Os participantes escreverão o nome secreto da pessoa que está postando o post-it e o colarão na parte de trás da pessoa que está à sua esquerda. O outro participante identificará a pessoa para quem ele está postando.

34. Soprar vento soprar

Neste jogo, você organizará as cadeiras em um círculo. No centro, você colocará uma cadeira e outras cadeiras ao redor dela. A pessoa central dirá "vento sopra", e os outros perguntarão o que sopra, então ela dirá qualquer identidade, como chapéus vermelhos ou sapatos amarelos. Essa pessoa deixará a cadeira para encontrar uma nova, dando a chance à pessoa central de pegar essa cadeira.

35. Outdoors humanos

Você fornecerá a cada participante uma página e lápis de cor para desenhar um rosto usando palavras, símbolos ou imagens. Eles colocarão o papel na cabeça, farão um furo no papel e o pendurarão como um outdoor.

36. Todo o trem balão no exterior

Nesta atividade, você criará grupos com pelo menos seis membros. Os membros de um grupo entrarão em uma sala cheia de balões. Eles farão uma fila como um trem e encherão o trem com balões como passageiros. Cada membro deve pegar pelo menos dois balões, soprá-los e fazer suas caretas.

37. Ilha Deserta

Você pode formar grupos de departamentos relevantes para verificar o quanto eles sabem uns sobre os outros. Envie uma pessoa para escolher um livro, um relógio, uma música ou um telefone celular. Os colegas de equipe adivinharão o que ele trará para eles.

38. O círculo de nomes

Nesse jogo, você alinhará os participantes em um círculo e pedirá que digam seus nomes, mas o jogo muda no final, quando você perguntará o nome da primeira ou da segunda pessoa. Para adivinhar o nome da primeira ou da segunda pessoa, a última pessoa deve estar envolvida no jogo.

39. Aqui está uma de minhas favoritas

Nesse jogo, os participantes compartilharão suas músicas, nomes de filmes, nomes de cantores ou nomes de livros favoritos. Isso os ajudará a escolher o que mais gostam se estiverem confusos.

40. Jogo da cara séria

 Neste jogo, você precisa criar dois grupos. Escolha um membro de um grupo que precisa ficar com a cara séria, sem fazer nenhuma expressão, independentemente do que o outro grupo fizer, seja rir, dizer algo temeroso ou brincar.

41. Explique que grama

Todos têm uma conta no Instagram ou em outra mídia social; peça aos participantes que escolham uma imagem ou publicação e expliquem por que as escolheram.

42. Debate amigável

Você também pode iniciar a conversa fazendo uma pergunta. Permita que todos façam perguntas ou as respondam de seus pontos de vista.

43. Rede de velocidade

O speed networking é a melhor das 50 ideias de quebra-gelo, pois ajuda você a marcar uma reunião com cada colega de equipe. Você precisa escolher o cronômetro e fazer uma pergunta para iniciar uma conversa. Em seguida, troque os parceiros com outros parceiros para que todos na sala conheçam todos da equipe.

44. Você prefere?

Nesta atividade, você deve escolher uma pessoa e fazer algumas perguntas para saber mais sobre ela. Você pode colocar dois cenários e pedir que ele escolha um e conheça a personalidade dele.

45. O jogo dos doces

No jogo dos doces, você deve passar a tigela para cada membro da equipe e pedir que ele escolha um ou mais doces de cores diferentes. Em seguida, você fará as perguntas relevantes de acordo com a cor.

46. Caça aos catadores virtuais

Esse caça-palavras é ótimo quando você está trabalhando em casa e fazendo reuniões virtuais. Os participantes compartilharão as fotos virtuais dos locais onde estão se aventurando, seja perto de suas casas ou do escritório.

47. Brainstorm do alfabeto

Forme dois grupos e dê a eles um iniciador com um alfabeto. Os participantes dos grupos criarão palavras ou frases usando o alfabeto. Esse é um jogo incrível para o brainstorming.

48. Mostrar e contar

É ótimo dedicar um dos seus dias de trabalho ou uma noite para organizar um evento de mostrar e contar. É melhor para o grupo de pessoas que se conhecem há mais tempo e você deseja criar um vínculo mais forte entre elas. Cada participante mostrará seu interesse em alguns hábitos ou coisas.

49. Reunião temática

Na reunião temática, escolha um tema e peça aos funcionários que compartilhem suas fotos com esse tema usando o snap chat. Essa é uma atividade hilária e divertida, além do trabalho constante.

50. Rosa, espinho, broto

Esta é a melhor das 50 ideias de quebra-gelo para a reunião. Você precisa explicar aos membros da equipe que a rosa representa as conquistas que você obteve, os espinhos são os obstáculos no caminho do seu sucesso e os botões são as metas futuras que você deseja alcançar. Isso ajudaria os participantes a explorar suas realizações, obstáculos e metas futuras.

Conclusão

Você pode praticar essas 50 ideias de quebra-gelo planejando-as semanal ou mensalmente para promover o trabalho em equipe, o brainstorming, o pensamento inovador e a criatividade.