Atualmente, os locais de trabalho estão mais inclusivos e diversificados. Tornou-se fundamental reconhecer formas distintas de personalidades para aprimorar a colaboração e o desempenho. ISFP e INFP são duas das personalidades conhecidas pelo Myers-Briggs Type Indicator. Embora ambas as personalidades possam se alinhar com mais frequência, elas são evidentemente diferentes e oferecem valores exclusivos distintos.
Aqui você aprenderá sobre ISFP vs. INFP para ver as diferenças e semelhanças de suas personalidades no trabalho.
O que é ISFP?
O ISFP pode ser visto como Introversão, Sensação, Sentimento e Percepção. Os indivíduos com esse perfil são chamados de "aventureiros". São pessoas especiais, dotadas de talento artístico, espontaneidade e empatia.
Os ISFPs preferem ficar sozinhos ou em pequenos grupos. Geralmente precisam de um tempo de silêncio para recarregar as baterias. Sua atenção é atraída para o que está acontecendo no ambiente imediato ao seu redor. Valorizam os elementos estéticos da existência, inclusive pinturas, o meio ambiente e a música.
Quando se trata de tomar decisões, os ISFPs tendem a confiar em sentimentos e valores. Eles também são compassivos na maioria dos casos, com tendência a buscar um compromisso nas relações interpessoais.
O que é INFP?
INFP significa Introvertido, Intuitivo, Sentir e Perceber. Esses indivíduos são geralmente chamados de "Mediadores". As pessoas desse grupo são associadas ao idealismo, à criatividade e à sensibilidade em relação aos outros.
Assim como o ISFP, o INFP também é introvertido, o que significa que ele gosta de ficar sozinho ou em pequenas empresas, pois precisa de tempo para ficar sozinho e pensar. Às vezes, o INFP tende a agir como um visionário ou filósofo porque gosta de pensar em ideias abstratas. Os INFPs geralmente pensam no panorama geral.
A tomada de decisões dessas pessoas é determinada por suas crenças e elas tendem a ter misericórdia.
Semelhanças e diferenças entre as personalidades ISFP e INFP
Aqui exploraremos as principais diferenças e semelhanças entre as personalidades ISFP e INFP.
Diferenças entre ISFPs e INFPs
ISFP: fundamentado no momento
Os ISFPs são aventureiros. Eles são orientados principalmente pelo mundo atual. Especificamente, eles estão mais interessados no que está acontecendo no momento presente.
Eles apreciam as experiências ao seu redor. Essa característica as ajuda a ser práticas e a tirar o máximo proveito de sua situação atual. Sua capacidade de aproveitar a vida à medida que ela se desenrola faz com que sejam membros da equipe divertidos e vibrantes.
INFP: Sonhadores orientados para o futuro
Por outro lado, os INFPs, geralmente chamados de "Mediadores", tendem a ser mais orientados para o futuro. Eles gostam de pensar no que poderia ser e geralmente sonham com novas possibilidades.
Essa habilidade permite que eles criem conceitos e estratégias inovadoras. Dessa forma, as habilidades proeminentes estão na área verbal, como poesia ou escrita. Isso permite que os INFPs verbalizem cognitivamente suas emoções. Entretanto, essa capacidade de sonhar também pode causar ansiedade às vezes, principalmente se você se sentir pressionado por suas ideias ou pelas expectativas dos outros.
Expressão de si mesmo
O ISFP se expressa por meio do comportamento. Eles podem optar por se expressar por meio de palavras ou descrever algo pintando um quadro ou esculpindo-o. Isso lhes proporciona uma maneira ativa de interagir com as pessoas em um ambiente social. Isso lhes proporciona uma maneira ativa de interagir com as pessoas em um ambiente social.
Por outro lado, os INFPs preferem se expressar por meio de palavras. Eles podem escrever poemas ou histórias sinceras para compartilhar seus sentimentos íntimos. Essa diferença de expressão pode afetar a forma como eles se comunicam no local de trabalho.
Os ISFPs podem se envolver em discussões animadas que envolvam a demonstração de suas ideias. Já os INFPs podem compartilhar seus pensamentos por escrito ou em conversas profundas.
Interações sociais
Os ISFPs tendem a se dar bem com pessoas novas. Eles são abertos e amigáveis, o que facilita a conexão com os outros. Essa qualidade os torna excelentes jogadores de equipe, capazes de se adaptar rapidamente a novos ambientes de trabalho. Eles gostam de conhecer novos colegas e explorar projetos colaborativos.
Por outro lado, os INFPs podem ter dificuldade para se conectar com novas pessoas. Eles geralmente se sentem ansiosos em situações sociais desconhecidas e podem levar mais tempo para se abrir. Embora valorizem relacionamentos profundos, talvez precisem de tempo para se sentirem confortáveis com os novos membros da equipe.
Isso pode levar a uma abordagem mais reservada em ambientes sociais, o que pode ser mal interpretado por outras pessoas.
Semelhanças entre ISFPs e INFPs
Apesar de suas diferenças, os ISFPs e INFPs compartilham várias semelhanças importantes que podem melhorar suas relações de trabalho.
Aproveitando o tempo sozinho
Tanto os ISFPs quanto os INFPs gostam de passar tempo sozinhos. Essa independência permite que eles trabalhem bem em projetos individuais e pensem de forma criativa sem distrações.
Embora possam gostar de trabalhar em equipe, ambos os tipos também valorizam seu espaço pessoal.
Pensadores independentes
Ambas as personalidades são pensadores independentes. Elas estão altamente envolvidas em seus processos de pensamento. Não são obrigadas a aderir à tendência ou à cultura. Na verdade, elas podem agir com base no que é certo, de acordo com sua percepção das coisas.
Eles são capazes de fazer isso de forma independente. Isso pode criar uma grande diversidade nas equipes. Isso ocorre porque, por sua vez, você cria novas ideias para a solução de problemas. Elas podem ser uma vantagem se o trabalho envolver muita criatividade, pois estão abertas a experimentos.
Tipo de personalidade do ISFP no trabalho
No local de trabalho, os ISFPs são amigáveis, práticos e gostam de trabalhar por conta própria. No entanto, eles também gostam de trabalhar em equipe quando têm pessoas com a mesma mentalidade ao seu redor. Vejamos como os ISFPs agem como líderes e membros de equipe, como são seus hábitos de trabalho e como gerenciam os outros.
ISFP como líderes
Entretanto, se os ISFPs geralmente não aceitam papéis de liderança, você pode se tornar bastante eficaz na liderança de um grupo de funcionários ou trabalhadores amigáveis. Ainda assim, eles podem se tornar bastante eficazes na liderança de um grupo de funcionários ou trabalhadores amigáveis.
Em vez de ter metas enormes, eles optam por ter metas alcançáveis para a equipe. Eles também fazem todo o possível para ajudar a equipe. Isso os torna bons ouvintes e eles têm uma noção dos desafios enfrentados em suas respectivas equipes.
Os líderes ISFP são bons em descobrir o que um projeto precisa e usar os recursos com sabedoria. Eles lidam bem com as mudanças nas demandas dos projetos porque conseguem se adaptar rapidamente.
ISFP no emprego
Os ISFPs gostam de trabalhos que correspondam a seus valores e propósitos. Gostam de tarefas que tenham resultados claros e visíveis. Preferem um espaço de trabalho amigável e cooperativo, onde possam trabalhar por conta própria. Também apreciam um local de trabalho com boa aparência, especialmente sua mesa ou escritório.
Embora os ISFPs gostem de trabalhar sozinhos, eles também se dão bem em equipe. Como membros da equipe, eles são adaptáveis, prestativos, abertos a feedback, leais e criativos. Isso ocorre porque são naturalmente introvertidos, não gostam de falar em público nem de liderar grandes grupos.
Empregos com prazos apertados ou regras rígidas podem estressá-los, assim como ambientes de trabalho com muitos conflitos.
Opções de carreira para ISFP
Algumas das melhores opções de carreira para ISFP são:
Artista
Designer gráfico
Designer de moda
Designer de interiores
Chefe de cozinha
Joalheiro
Músico
Florista
Professor
Enfermeira
Assistente social
Gerente de varejo
Tipo de personalidade do INFP no trabalho
Os INFPs não se concentram tanto em cumprir tarefas ou ganhar mais dinheiro; seu principal objetivo é ajudar os outros no trabalho. Eles apreciam feedback positivo, têm alta autoestima e adoram ter liberdade para serem criativos.
INFPs como líderes
Os líderes INFP confiam em seus instintos. Eles estabelecem metas idealistas e têm em mente o panorama geral. Sua visão esperançosa do futuro inspira os membros da equipe a trabalharem mais e a darem o melhor de si para atingir essas metas.
Os INFPs são bons em ver como as ações levam aos resultados. Isso os ajuda a planejar as etapas necessárias para concluir uma tarefa e delegar o trabalho com eficiência.
Como líderes ou gerentes, eles se dedicam ao crescimento e à melhoria de si mesmos, da organização e dos membros de sua equipe.
INFP no emprego
Os funcionários INFP se saem melhor em equipes pequenas, onde podem ter conversas significativas. Equipes grandes e reuniões consecutivas podem cansá-los. Portanto, eles trabalham melhor quando há uma boa combinação de trabalho em equipe e tarefas independentes.
Eles são naturalmente apaixonados e, quando se interessam por um projeto, dão tudo de si. Embora sejam introvertidos, podem facilmente construir relações de trabalho amigáveis com seus colegas de equipe.
Sua criatividade e amor por novas ideias os ajudam a se destacar no brainstorming, na solução de problemas difíceis e na adição de um toque criativo a tarefas simples. Sua empatia e compreensão também facilitam a resolução de conflitos.
Opções de carreira para INFP
Aqui listamos algumas opções de carreira adequadas para o INFP:
Artista multimídia
Bibliotecário
Designer gráfico
Curador
Escritor
Nutricionista
Editor de filmes
Professor/Professor
Gerente de relações públicas
Especialista em RH
Psicólogo
Conselheiro de saúde mental
Considerações finais
Os ISFPs e INFPs podem ter abordagens diferentes em relação ao trabalho. Entretanto, seus valores e pontos fortes compartilhados podem criar um local de trabalho colaborativo e produtivo. Esses dois tipos de personalidade podem colaborar de forma eficaz e contribuir positivamente para suas equipes. Entender ambas as personalidades também ajudará você a construir relacionamentos significativos com seus colegas.
