O que é gerenciamento de projetos? Guia definitivo

Vamos nos aprofundar nos projetos antes de qualquer outra coisa. Qualquer coisa pode ser um projeto. Quando você realiza tarefas em sua casa, está concluindo um projeto. Quando você planeja suas próximas férias para a família ou seu orçamento para a conta grande no trabalho. Todas essas coisas são projetos, mas de maneira menos formal. Se você deseja criar um projeto verdadeiro e formal, precisará de algumas coisas importantes:

• Data de início
• Data final
• Meta geral
• Escopo geral
• Recursos adequados
• Gerenciamento

Se você tem todas essas coisas, então tem um projeto real, mas provavelmente ainda não sabe o que está fazendo quando se trata de gerenciar esse projeto. É aí que entra a próxima etapa desse processo.

Definição de gerenciamento de projetos

Quando falamos de gerenciamento de projetos, estamos falando de uma ação. Alguém (o gerente de projeto) vai garantir que todos os outros estejam fazendo o que precisam fazer, quando precisam fazer. Os gerentes são as pessoas que se certificarão de que todos os diferentes aspectos do projeto sobre os quais já falamos estejam ocorrendo sem problemas. O gerenciamento é o processo de supervisão de fato.

Frequentemente ouvimos a palavra "gerência" como uma forma de descrever os chefes de nível superior. "A gerência cuida disso". Mas não é assim que a palavra deve ser usada. A gerência é uma prática, não uma pessoa. Quando falamos sobre o gerenciamento de um projeto, estamos falando sobre o que está sendo feito para garantir que as coisas sejam feitas da maneira que devem ser feitas. Embora o gerente seja responsável pela execução do gerenciamento adequado, ele não é o próprio gerenciamento.

Quais são os quatro elementos principais de um projeto?

O processo de gerenciamento de projetos é bastante diferente para cada negócio e tipo de projeto. Por exemplo, uma fábrica de produção pode precisar de técnicas de gerenciamento de projetos diferentes das de uma empresa de software. A razão por trás disso é a diferença nas naturezas dos diferentes negócios. Entretanto, quando se trata de gerenciamento de projetos, há quatro elementos principais de projetos que são sempre padrão. Portanto, um gerente de projeto sempre precisa começar a se concentrar nesses elementos. A seguir, você encontrará os detalhes de todos eles.

Escopo do projeto

O primeiro elemento de um projeto é o seu escopo. O escopo inclui as metas e os objetivos relativos ao tamanho do projeto. O escopo também se concentra nos diferentes requisitos do projeto, nas partes interessadas, na base de usuários, nos principais requisitos de recursos e funcionalidades e assim por diante.

Recursos para o projeto

O próximo elemento principal no qual os gerentes de projeto precisam se concentrar é o conjunto de recursos. Os recursos variam de acordo com o projeto, mas as principais categorias incluem os materiais e ferramentas usados no projeto e a mão de obra. Todos eles devem ser gerenciados de acordo com os requisitos de execução do projeto.

Duração do projeto

Todo projeto tem uma determinada duração. Por exemplo, um projeto de desenvolvimento de site pode ter uma duração de 20 a 30 dias. No entanto, para um gerente de projeto, essa duração inclui muitas coisas, inclusive o seguinte:

- A duração do projeto como um todo

- Prazos de entrega e de tarefas

- Desenho do caminho crítico e implementação do projeto

- Cronograma do projeto considerando as entregas e os marcos

- Dependências

Custo e dinheiro

O último elemento do projeto é o dinheiro. Esse elemento inclui tudo, inclusive os custos, as despesas, a receita, as contingências e o lucro. Um gerente de projeto geralmente tem metas para todos esses aspectos que precisa cumprir, mantendo o cronograma e a qualidade do projeto.

O escopo é o mais importante entre todos esses elementos porque é o mais eficaz quando o projeto está completo. Um projeto completo é importante de acordo com sua eficácia e eficiência para as partes interessadas, e seu escopo abrange todas as necessidades delas.

Entendendo os gerentes de projeto

Então, o que é o gerente de projeto? Ele é quem precisa se comunicar com todos. Ele precisa manter todos os diferentes departamentos trabalhando juntos em sua peça do quebra-cabeça. Ele precisa acompanhar o próprio quebra-cabeça e estar ciente do que a equipe e o cliente querem. Esses são os indivíduos responsáveis pelo aumento do escopo, por falhas no projeto e por tomar as grandes decisões sobre como o projeto será realizado. Outras tarefas podem incluir:

• Planejamento de recursos
• Estimativa de tempo/custo
• Facilitação de reuniões
• Análise/gerenciamento de riscos
• Monitoramento do status do projeto

Como funciona o gerenciamento de projetos

Quando se trata da execução real do gerenciamento de projetos, ela varia de uma equipe para outra e até mesmo de um projeto para outro. O segredo é encontrar um equilíbrio que funcione para a organização e para as pessoas que serão responsáveis por cada etapa do processo. No entanto, quando se trata de executar um projeto, a maioria das organizações segue essas três etapas básicas, com especificações diferentes ao longo do processo. 

Diferentes metas e objetivos no gerenciamento de projetos

A descrição do que você deseja alcançar em um projeto pode ser feita de duas maneiras:

1. Declarações de alto nível que são metas de gerenciamento de projetos

2. Declarações de baixo nível que são objetivos de gerenciamento de projetos

Metas de gerenciamento de projetos

Essas são as declarações de alto nível que se alinham com as metas do negócio. Portanto, elas descrevem o que um projeto deseja alcançar em um nível mais alto. Ele se concentra muito no desempenho e na lucratividade dos negócios por meio da melhoria dos custos e da qualidade.

Algumas metas do projeto incluem:

- Melhor experiência do cliente

- Maior receita

- Melhor satisfação do cliente

- Redução de custos

- Coleta de dados

Os gerentes de projeto são responsáveis por gerenciar todas essas metas, bem como todas as outras metas de uma empresa. Enquanto isso, tudo se concentra na qualidade do negócio e no aprimoramento da experiência geral do cliente. É necessário que você identifique as partes interessadas do projeto para atingir as metas do projeto. Após a identificação, você deve pesquisar as necessidades dessas partes interessadas.

A última e mais importante coisa que você deve fazer é classificar os itens do mais importante para o menos importante. Em seguida, você pode elaborar seu plano de gerenciamento de projetos de acordo com isso. Assim, fica mais fácil para você atingir as metas de gerenciamento de projetos.

Objetivos do gerenciamento de projetos

Essas declarações de nível inferior apoiam a realização das metas do projeto. Elas ajudam os gerentes de projeto a acompanhar seu progresso durante todo o ciclo de vida do projeto. Os objetivos geralmente incluem entregas e produtos tangíveis que o projeto deve entregar. Embora as metas possam ser as mesmas para diferentes projetos, os objetos diferem dependendo do tempo, do custo, do escopo, do gerenciamento e de vários outros fatores.

Embora os objetivos sejam diferentes, todo objetivo deve ser SMART (Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-Bound). Alguns exemplos desses objetivos incluem:

- Aumentar o tráfego no site do projeto em 50%

- Melhoria da comunicação da equipe por meio de uma semana de sessões de treinamento

- Entregar uma ferramenta de satisfação do cliente em um mês

- Fazer com que o site carregue duas vezes mais rápido do que antes após a próxima atualização.

Fase de pesquisa e planejamento

A primeira fase do processo é pesquisar o que precisa ser feito para que o projeto seja bem-sucedido. Isso geralmente inclui pesquisa de mercado, análises competitivas e um entendimento completo do que o cliente está procurando. Ao fazer a pesquisa e planejar o processo muito antes de qualquer outra coisa, é possível garantir que as metas adequadas sejam definidas. Isso também garante que os requisitos sejam totalmente compreendidos e desenvolvidos para que todos os membros da equipe possam concluir sua parte das tarefas adequadamente. A ideia é garantir que você tenha o nível certo de priorização e delegação, o que é feito por meio do nosso software Ultimate Gantt.

Fase de execução

A próxima fase do processo é a execução do plano que você criou. Isso significa escolher um caminho e um método que você seguirá, que pode ser uma das muitas variedades populares, incluindo cascata ou ágil (sobre a qual falaremos mais tarde). De modo geral, é aqui que você deve trabalhar com todos que farão parte da equipe e garantir que todos tenham tarefas que precisam realizar ao longo do caminho. Você precisa conversar com as partes interessadas e os clientes que se beneficiarão (ou não) do resultado. Você precisa conversar com as partes interessadas e os clientes que se beneficiarão (ou não) do resultado. Todos precisam saber qual é o processo e como tudo acontecerá a partir deste momento até que o produto final esteja pronto para ser entregue. Isso exigirá muito planejamento cuidadoso, bem como muita estrutura.

Fase de teste

A fase final é quando o projeto está concluído. Pelo menos, é quando a criação do projeto termina. É aqui que você precisa ter certeza de que tudo está funcionando como deveria e que está obtendo o tipo de resultado esperado. Você quer testar as coisas e talvez precise fazer ajustes à medida que avança se não estiver obtendo exatamente o que foi planejado. Pode haver vários estágios de ajustes e testes antes de você chegar ao resultado final, mas quando essa fase termina, significa que o projeto está concluído.

Juntando tudo

Agora, vamos examinar um pouco mais de perto esses estágios e o que vai acontecer para garantir que seu plano seja eficaz, eficiente e viável. Veremos como criar um plano de trabalho, bem como alguns dos diferentes processos que você pode usar para implementar esse plano. Também examinaremos atentamente como garantir que todos saibam o que devem fazer e como saberão quais tarefas precisam ser realizadas primeiro. Então, vamos direto ao assunto.

Definir suas metas

Definir uma meta será a primeira etapa do seu processo, pois se você não sabe para onde está indo, como saberá quando chegar lá? Você já deve ter ouvido variações dessa citação de Lewis Carroll e Yogi Berra. Ambos sabiam que, para chegar a algum lugar, você precisa realmente definir uma meta final e não apenas uma meta final. Você precisa definir uma meta final SMART. Não, uma meta SMART não é a mesma coisa que simplesmente definir uma meta inteligente. Claro, você precisa pensar um pouco em suas metas, mas também precisa de mais do que isso:

• Específico
• Mensurável
• Realizável
• Relevante
• Com limite de tempo

Se a sua meta atingir todas essas cinco marcas, então você está se preparando para o sucesso em realmente realizá-la. Caso contrário, é hora de voltar à prancheta de desenho e ver o que você pode inventar. A razão para isso é que as pesquisas mostram que as metas SMART são do tipo que as pessoas se esforçam para atingir, e esse é o objetivo, certo? Você define uma meta porque quer chegar lá. Ao garantir que você se atenha a cada um desses pontos, você estará incentivando a si mesmo (e a sua organização) a fazer exatamente isso. 

Criação do plano

O próximo passo é criar o plano. Mencionamos que essa é a primeira fase do projeto de três fases, mas ela precisa ser um pouco mais explicada do que isso. Planejar significa que você dividirá o projeto em etapas. Você começará com um objetivo final em mente e, em seguida, precisará começar a pensar no que precisa ser realizado ao longo do caminho para chegar a esse objetivo final. Haverá várias pessoas envolvidas no processo e você precisa saber se cada uma dessas pessoas está executando suas tarefas da maneira esperada.

Embora seja sempre uma boa ideia conversar pessoalmente com a sua equipe, não há como você acompanhar todas as tarefas dela a cada momento do dia. Pense no tamanho da sua equipe e em tudo o que ela precisa realizar. É provável que eles também não estejam trabalhando apenas em um único projeto. Portanto, você precisa saber o que está acontecendo em cada tarefa que lhes foi atribuída, mas não quer atrapalhar o dia deles (ou o seu) entrando para conversar com eles o tempo todo. Você quer criar um plano que oriente todos e depois colocá-lo em um sistema.

Dessa forma, cada pessoa pode fazer o check-in, ver o que deveria estar fazendo e marcar os projetos em que está trabalhando ou que já concluiu. Como gerente de projeto, você poderá fazer o check-in no sistema e ver quais projetos estão sendo concluídos, o que ainda precisa ser feito e onde todos estão trabalhando. A partir daí, você pode ver que tipo de reuniões ou check-ins precisa agendar e se concentrar nisso, em vez de gastar muito tempo conversando com pessoas que não precisam disso.

Planejamento ágil vs. planejamento em cascata

Vamos dar uma olhada nos dois métodos mais comuns de planejamento e execução de um projeto. São eles o planejamento ágil e o planejamento em cascata. Embora qualquer um deles possa ser bem-sucedido e produzir excelentes resultados para o seu projeto, eles também têm suas próprias vantagens e desvantagens que podem fazer com que um ou outro seja a melhor opção para a sua organização específica ou para um projeto específico dentro dela. Em geral, o planejamento ágil concentra-se em dividir o plano em etapas menores. 

Cada uma dessas etapas é chamada de sprint, que corresponde a aproximadamente 1 a 3 semanas de trabalho. Ao dividir as coisas em sprints, você pode dividir cada projeto em etapas mais gerenciáveis. É muito mais fácil executar quando você pode olhar para pequenas partes em vez de um grande projeto que pode levar meses ou mais para ser concluído. Esse processo garante que cada etapa seja realizada da maneira correta e que nada seja perdido no processo. É também o método mais popular, com aproximadamente 71% das organizações dizendo que usam esse método, provavelmente porque é flexível, aberto a mudanças e bastante simples para os membros da equipe trabalharem. O planejamento em cascata, por outro lado, é bastante estruturado e rigoroso.

Muitos gerentes de projeto não gostam muito desse método porque ele parece muito fixo. Parece que você não tem nenhum nível de flexibilidade, o que pode ser um pouco difícil de seguir para alguns. Por outro lado, se você estiver interessado em passar de uma etapa para outra de forma linear, esse pode ser um método eficaz para a execução de um projeto. Na verdade, ele planeja tudo em uma etapa após a outra. Quando a primeira etapa estiver concluída, você poderá passar para a próxima e assim por diante, até que o objetivo final seja alcançado no fim da linha.

Atribuição adequada de funções

Durante o curso da implementação do projeto e das etapas que descrevemos acima, um dos aspectos mais importantes é dar a todos um trabalho a fazer. Cada membro da equipe precisa saber onde se encaixa no grande esquema das coisas e o que é responsável por fazer. Uma maneira de atribuir funções de forma positiva e eficaz é por meio de um gráfico RACI. Esse é um gráfico que se concentra em quatro aspectos importantes da atribuição de tarefas.

- Responsável

- Responsável

- Consultado

- Informado

Com cada uma dessas diferentes funções, você atribuirá diferentes membros à equipe, o que torna o projeto mais eficiente e garante que todos tenham um trabalho a fazer. Acesse o link acima se você estiver interessado em saber mais sobre como o RACI pode ajudar você e toda a sua equipe a realizar o trabalho.

Agendamento de tarefas

Agora, outro aspecto importante do planejamento do seu projeto é garantir que cada aspecto do projeto seja feito da maneira correta. Você deve certificar-se de que não apenas as tarefas sejam atribuídas, mas que todos saibam quais tarefas precisam ser concluídas primeiro. É fácil ficar preso em um ciclo em que você tenta concluir as tarefas mais fáceis primeiro apenas para riscar algo da lista. 

Uma Matriz de Eisenhower pode permitir que você não apenas mostre as tarefas que precisam ser realizadas, mas também garanta que elas sejam priorizadas, de modo que as coisas mais importantes sejam feitas primeiro. Com essa matriz (sobre a qual você também pode saber mais ), você poderá dar pistas à sua equipe sobre quais são as tarefas mais importantes que precisam ser concluídas. Ou, nos termos de Eisenhower, quais são as tarefas urgentes. Em geral, os itens são divididos em um dos quatro quadrantes.

São eles:

1. Urgente e importante

2. Não é urgente e importante

3. Urgente e não importante

4. Não é urgente e não é importante

Rastreamento de tarefas

Depois que as tarefas tiverem sido atribuídas e programadas, é importante garantir que elas estejam sendo realizadas e executadas adequadamente. É aqui que começamos a entrar na segunda fase do projeto, conforme falamos na seção anterior. Para acompanhar as tarefas, você pode usar vários métodos diferentes, inclusive programas como Trello, Wrike, Asana ou Monday, mas o que você vai querer conferir é o Instagantt, pois ele permite que você faça mais do que apenas atribuir tarefas.

Embora o Trello, o Asana e o Monday permitam que você atribua tarefas e até mesmo faça anotações e verifique se as tarefas estão marcadas, eles não oferecem os aspectos mais avançados do processo de gerenciamento. Você não conseguirá gerenciar coisas como linhas de base, caminhos críticos, dependências, marcos e muito mais. Para esses aspectos, você precisará de um software de gráfico de Gantt. Agora, você pode saber mais sobre o software de gráfico de Gantt aqui, se estiver interessado em coisas como o histórico, onde eles começaram e até mesmo como eles evoluíram, mas você pode realizar mais com o Wrike ou o Instagantt do que com as outras duas opções que mencionamos.

O que é ótimo nesses tipos de software é que você poderá verificar o progresso dos projetos, em vez de apenas verificar se eles estão concluídos ou não. Você também pode aperfeiçoar o programa para atender às necessidades específicas da sua organização e das suas equipes. Você poderá gerenciar recursos, gerenciar a carga de trabalho e até mesmo acompanhar o orçamento e muito mais. De modo geral, trata-se de um sistema de gerenciamento de projetos muito detalhado e orientado para os detalhes, o que facilita muito a utilização por qualquer gerente de projetos. Ele também cuida da maioria dos conceitos de que você precisará para a segunda fase do projeto que está gerenciando.

Medindo o sucesso

O aspecto final do processo é medir o seu sucesso. Agora, há várias maneiras diferentes de você escolher medir o sucesso de um projeto e isso dependerá principalmente das especificidades do próprio projeto. Você precisará analisar aspectos como o retorno sobre o investimento para o cliente e o tempo total que ele pode economizar. Medir o sucesso significa que você precisará conhecer algumas das métricas de antes da implementação do projeto e compará-las com as mesmas métricas após a conclusão do projeto.

O Instagantt também pode ajudá-lo com algumas dessas etapas, e você também pode procurar outros tipos de software de rastreamento que permitirão que seus clientes e sua equipe avaliem onde um determinado projeto está sendo bem-sucedido e onde podem ser feitas alterações ou melhorias adicionais. Isso permitirá que todos fiquem satisfeitos com o resultado e garantirá que você atinja o nível de sucesso que está buscando.

Dicas para facilitar seu trabalho de gerenciamento de projetos

Se você é um gerente de projeto, deve considerar todos os itens a seguir para facilitar seu trabalho:

- Sempre se esforce para criar uma boa documentação, pois ela estabelece a base para um bom gerenciamento

- Comunique-se, colabore e coordene em tempo real

- Sempre mantenha o foco no objetivo principal para evitar confusão

- Manter-se atualizado com recursos e técnicas

- Seguir formas seguras e protegidas de gerenciar projetos

Princípios de gerenciamento de projetos

Alguns princípios de gerenciamento de projetos ajudam toda a equipe a se concentrar na meta de negócios e proporcionam melhor desempenho e eficiência, desde os funcionários de baixo escalão até a gerência de alto nível. A seguir, você encontrará os detalhes de todos esses princípios.

Responsabilidade

A responsabilidade é o primeiro princípio e torna a pessoa que trabalha em uma tarefa específica responsável pelo sucesso ou fracasso dessa tarefa. A responsabilidade coloca mais pressão sobre o designado, o gerente de projeto e toda a equipe. Dessa forma, os requisitos são mais bem atendidos e o gerenciamento do projeto também é mais bem feito para atingir com eficiência as metas do projeto.

A clareza das metas e dos objetivos

O próximo princípio tem metas e objetivos claros. A ambiguidade quebrará o ímpeto do desempenho durante todo o ciclo de vida do projeto. Com clareza nas metas e nos objetivos, as etapas podem ser concluídas facilmente. É por isso que o gerente de projetos define as metas e os objetivos de cada projeto de acordo com as diretrizes SMART.

Comunicação

Quando uma equipe está trabalhando em conjunto em um projeto, a comunicação é importante para uma cooperação eficaz. Nenhuma comunicação ruim pode prejudicar o progresso e a eficiência de toda a equipe. Além disso, com uma boa comunicação da equipe, todos conhecem seus deveres e responsabilidades com todos os detalhes importantes.

A comunicação eficaz faz com que a equipe tenha um desempenho melhor desde o primeiro dia de trabalho no projeto até o dia em que o produto final é entregue.

Gerenciamento excepcional

Um gerente de projeto deve trabalhar excepcionalmente para gerenciar a qualidade e o custo e, ao mesmo tempo, atender a todos os padrões e prazos do projeto. Um gerente de projeto deve maximizar a eficiência delegando tarefas e outras responsabilidades a outros membros da equipe para que se encarreguem dos funcionários que trabalham sob seu comando.

É o modelo da gerência de nível superior e da gerência de nível inferior. Para obter o melhor desempenho, é necessário manter o estresse o mais baixo possível para todos os níveis de funcionários.

Concentrar-se no objetivo principal

Um dos princípios mais importantes do gerenciamento de projetos é o foco no objetivo principal. É uma boa abordagem dividir determinadas partes do projeto em tarefas e entregas menores para facilitar o gerenciamento. Entretanto, o foco principal de todas as entregas e tarefas deve ser o objetivo principal. Manter sempre o objetivo principal dentro da perspectiva ajuda a trazer à tona a solução que beneficia o objetivo principal, em vez de apenas resolver esse problema por enquanto.

Gerenciamento de riscos

O processo de gerenciamento de projetos passa por muitos riscos em determinados níveis. De fato, para alguns projetos, o gerenciamento de riscos é mais importante do que outras tarefas. Portanto, o planejamento e as qualidades do gerenciamento de riscos são necessários para o gerente de projetos. Há dois tipos de riscos:

1. Aqueles que você pode antecipar

2. Aqueles que você não pode prever

Como gerente de projeto, é necessário estabelecer sessões de avaliação de riscos e ter uma equipe de apoio para programar e resolver esses riscos. O gerenciamento de riscos, com certeza, exige tempo e esforço extras para planejar e implementar as coisas. No entanto, quando o gerenciamento de riscos é feito corretamente, o produto final produz os resultados mais lucrativos.

A importância do gerenciamento de projetos

Em um primeiro momento, o gerenciamento de projetos define os resultados e o cronograma para a entrega do projeto. Entretanto, sob uma inspeção detalhada, o gerenciamento de projetos ajuda a esclarecer as metas do projeto para toda a equipe que trabalha nele, o que resulta em uma execução precisa. Sem um gerenciamento de projetos adequado, as metas e os objetivos de um projeto não ficam claros para todos que trabalham nele. Assim, o projeto pode fracassar.

Documentação eficaz

A maior parte do trabalho de gerenciamento de projetos consiste em fazer uma documentação eficaz do projeto. Isso ocorre porque a maioria dos projetos são meras declarações para os gerentes. No entanto, eles trabalham com os casos de uso, requisitos, funcionalidades e aspectos técnicos do projeto para produzir uma documentação eficaz. Assim, essa documentação ajuda durante todo o ciclo de vida do projeto e ajuda toda a equipe a trabalhar de acordo. Por meio do gerenciamento de projetos, é produzida uma boa documentação que desempenha um papel fundamental para deixar claros os principais elementos e requisitos do projeto.

Melhor desempenho com melhor monitoramento

Os gerentes de projeto concentram-se no monitoramento do desempenho em todos os níveis do ciclo de vida de um projeto. Eles podem definir métodos mais rápidos e mais eficazes para trabalhar em um projeto. Isso também permite que as equipes se coordenem melhor. Assim, os gerentes de projeto podem monitorar o desempenho de todos que trabalham em um projeto, considerando os seguintes aspectos:

- Cronograma e programação

- Entregáveis e seus prazos

- Resultados

- Riscos

- Proprietários de tarefas (individuais e múltiplas)

Um bom gerenciamento de projetos é sempre a base de um projeto bem-sucedido, independentemente do escopo do projeto, do tipo, do dinheiro, do tempo e de tudo o mais. Com um gerenciamento de projetos adequado, os gerentes criam um ambiente e um cronograma completos para que todos que trabalham nesse projeto possam trabalhar com eficiência. Assim, o processamento do projeto fica mais fácil. Mais importante ainda, esse projeto é mais fácil de ser implantado e usado pelos usuários, o que resulta em uma excelente experiência do usuário, que é um dos principais objetivos de todo gerente de projeto.

Palavras finais sobre gerenciamento de projetos

O gerenciamento de projetos e, especialmente, o gerenciamento de projetos eficaz e de alta qualidade é um benefício para qualquer empresa, pois oferece alguns aspectos importantes que são difíceis ou impossíveis de alcançar de outra forma:

- Equipes eficientes

- Clientes satisfeitos

- Organização adequada

- Crescimento e desenvolvimento da equipe

- Flexibilidade geral

- Qualidade do projeto

- Quantidade do projeto

Ao se envolver em cada um desses diferentes aspectos, qualquer empresa poderá melhorar seus resultados e aumentar o nível de trabalho que está fornecendo. O uso do estilo adequado de gerenciamento de projetos garante que as equipes sejam criadas de forma eficaz e que essas equipes sejam incentivadas a trabalhar em suas áreas fortes, em vez de todos tentarem realizar tarefas diferentes. O gerenciamento de projetos fornece a estrutura organizacional, o crescimento e o desenvolvimento necessários para concluir as tarefas e a flexibilidade necessária para que todos alcancem o que precisam.

Ao trabalhar com uma equipe de gerenciamento eficaz durante todo esse processo, também é possível que os funcionários e membros da equipe se sintam mais ouvidos e compreendidos, permitindo que se manifestem e façam mudanças eficazes durante todo o processo. O gerenciamento de projetos pode ser um divisor de águas para qualquer empresa, desde que você saiba como implementá-lo adequadamente em cada etapa.

Se você pretende iniciar um projeto ou se é o gerente de um projeto que já está em andamento, deve analisar cada um desses diferentes aspectos de um projeto bem-sucedido. Sua equipe espera que você lidere e ajude a ter sucesso, e é somente por meio de um gerenciamento adequado que ela conseguirá isso.