Modèle d'accueil des employés

Pourquoi l'onboarding est-il important ?

Le bon processus d'intégration peut faire la différence entre une bonne et une mauvaise première expérience, et c'est pourquoi il est essentiel pour tous les employeurs. La mise en place d'un processus d'intégration solide est le meilleur moyen d'accueillir et de retenir les nouveaux employés. Après tout, ton service des ressources humaines déploie toutes sortes d'efforts pour embaucher le bon candidat, il est donc logique que ton entreprise mette en place un plan d'intégration des employés intelligent pour qu'ils aient l'impression d'avoir atterri au bon endroit.
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Afin de mettre en place un processus d'intégration efficace, tu dois faire en sorte que tes nouveaux employés se sentent aussi à l'aise et aussi productifs que possible. Fondamentalement, ton entreprise voudra s'assurer que chaque aspect est couvert avant le premier jour de ton nouvel employé. Et, naturellement, cela nécessite de planifier à l'avance et d'avoir une vision d'ensemble.  

Mais quel est le bon outil pour t'aider à élaborer un plan d'accueil des employés solide ? En utilisant diagrammes de Gantt et un logiciel de diagramme de Gantt pour gérer ton processus d'intégration t'aideront non seulement à planifier et à suivre les progrès de tes nouvelles recrues, mais aussi à améliorer l'expérience globale de tes nouveaux employés, à leur permettre de s'adapter facilement et à les aider à fonctionner efficacement au sein de l'organisation, et ce, en un temps record.

Étapes du processus d'accueil

Le bon processus d'onboarding peut facilement être divisé en plusieurs étapes différentes. Des premières étapes du recrutement à l'envoi des lettres d'offre, jusqu'au premier jour de ton nouvel employé.

Voici un diagramme de Gantt de gantt que tu peux utiliser et modifier pour créer ton propre modèle d'intégration :
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‍Jette un coup d'œil à notre modèle complet d'accueil des employés et fais-en ton propre modèle.