現在、職場はより包括的で多様化している。コラボレーションとパフォーマンスを向上させるために、個性の違いを認識することが極めて重要になってきている。ISFPとINFPは、マイヤーズ・ブリッグズ・タイプ・インディケーターで知られる2つの性格である。両者の性格は一致することが多いかもしれないが、明らかに異なっており、異なる独自の価値観を提供している。
ここでは、ISFPとINFPについて学び、仕事における性格の違いと共通点を確認する。
ISFPは、「内向性」、「感知」、「感情」、「知覚」と見なすことができる。このプロフィールを持つ人は「冒険家」と呼ばれる。芸術、自発性、共感性などの才能に恵まれた特別な人たちだ。
ISFPは一人で、または少人数のグループでいることを好む。充電のために静かな時間を必要とすることが多い。彼らの注意は、身近な環境で起こっていることに向け られる。絵画、環境、音楽など、存在の美的要素に価値を置く。
意思決定に関しては、ISFPは感情や価値観に頼る傾向がある。また、多くの場合情に厚く、対人関係において妥協を求める傾向がある。
INFPとは、内向的、直感的、感覚的、知覚的のことである。これらの人々はしばしば "調停者 "と呼ばれる。このグループの人々は、理想主義的で創造的であると同時に、他人に対して敏感であることに関連している。
ISFPと同様、INFPも内向的である。つまり、一人 になって考える時間が必要なため、一人で、あるいは少人数の 会社で過ごすことを好む。INFPは抽象的な考えを好むため、時に空想家や哲学者のように振る舞う傾向がある。INFPは大局的に物事を考えることが多い。
こうした人々の意思決定は彼らの信念によって決定され、慈悲を持つ傾向がある。
ここでは、ISFPとINFPの性格の主な違いと共通点を探る。
ISFPは冒険家だ。彼らは主に現在の世界を志向している。具体的には、今この瞬間に起こっていることに関心がある。
彼らは身の回りの経験を楽しむ。この特性は、現実的で、現在の状況を最大限に活用するのに役立つ。人生を楽しむことができる彼らは、楽しいことが大好きで、活気に満ちたチームメンバーとなる。
一方、「調停者」とも呼ばれるINFPは、未来志向の傾向が強い。あり得ることを考えるのが好きで、新しい可能性を夢見ることが多い。
この能力によって、彼らは革新的なコンセプトや戦略を思いつくことができる。そのため、詩作や作文など、言語的な領域で顕著な能力を発揮する。INFPは自分の感情を認知的に言語化することができる。しかし、この夢見がちな性格が、特に自分の考えや他人の期待にプレッシャーを感じると、時に不安を引き起こすこともある。
ISFPは行動で自分を表現する。言葉で表現したり、絵や彫刻で何かを表現することもある。そのため、社会的な場で人々と積極的に交流することができる。
これとは対照的に、INFPは言葉を通して自己表現することを好む。自分の内なる感情を分かち合うために、心のこもった詩や物語を書くこともある。このような表現の違いは、職場でのコミュニケーショ ンに影響を与える可能性がある。
ISFP型は自分の考えを示すような活発な議論をすることがある。一方、INFPは自分の考えを文章にしたり、深い 会話をしたりする。
ISFPは初対面の人とうまく溶け込む傾向がある。オープンで気さくな性格なので、他人と簡単に打ち解けることができる。この資質が、新しい職場環境に素早く適応できる、優れたチームプレーヤーになるのです。新しい仲間との出会いを楽しみ、共同プロジェ クトを模索するのも好きです。
対照的に、INFPは初対面の人と打ち解けるのに苦労する。慣れない社交の場では不安を感じることが多く、心を開くのに時間がかかるかもしれない。深い人間関係を重視する反面、新しいチームメンバーと打ち解ける には時間がかかるかもしれない。
そのため、社会的な場では控えめな態度をとるようになり、周囲から誤解されることもある。
その違いにもかかわらず、ISFPとINFPにはいくつかの重要な共通点があり、それが仕事上の人間関係をより良いものにしている。
ISFP型もINFP型も、一人で過ごす時間を楽しみます。独立心が強いので、個人的なプロ ジェクトによく取り組み、気が散ることなく創造 的な思考をすることができます。
チームワークを楽しむ一方で、どちらのタイプも個人のスペースを大切にする。
どちらの性格も独立した考えを持つ。彼らは自分の思考プロセスに強く関与している。流行や文化に強制されることはない。実際、彼らは物事に対する自分の認識に従って、何が正しいかに基づいて行動することができる。
彼らは独立してこれを行うことができる。これはチームに大きな多様性を生み出す。問題解決のための新しいアイデアが生まれるからだ。創造性を必要とする仕事であれば、彼らは実験に前向きなので有利かもしれない。
職場では、ISFPは友好的で現実的、自分ひとりで仕事をするのが好きです。しかし、周囲に同じような考えを持つ人がいれば、チームワークも楽しみます。ISFPがリーダーやチームメンバーとしてどのような行動をとるのか、仕事の習慣はどのようなものなのか、どのように他人を管理するのかを見てみよう。
しかし、もしISFPが一般的にリーダー的役割を引き受けないのであれば。それでも、友好的な従業員や労働者を率いて、かなり有能になることができる。
莫大な目標を掲げるのではなく、チームのために達成可能な目標を選ぶ。また、チームを支援するために可能な限りのことをする。そのため、彼らは聞き上手になり、それぞれのチームで経験する課題を感じ取ることができる。
ISFPのリーダーは、プロジェクトに何が必要かを見極め、資源を賢く使うのが得意です。素早く適応できるため、変化するプロジェクトの要求にうまく対応できる。
ISFPは、自分の価値観や目的に合った仕事を楽しみます。成果が明確で目に見える仕事を好みます。友好的で協力的なワークスペースを好みます。また、見栄えの良い職場、特に自分のデスクやオ フィスを好みます。
ISFPは一人で仕事をするのが好きだが、チームワークも得意である。チームメンバーとしては、適応力があり、親切で、フィードバックを受け入れ、忠実で、創造的である。内向的な性格のため、人前で話したり、大きなグループを率いたりするのは苦手です。
締め切りが厳しかったり、規則が厳しかったりする仕事は、彼らにストレスを与える可能性がある。
ISFPに向いている職業には、次のようなものがある：
INFPの主な目標は、仕事で他人を助けることである。肯定的なフィードバックに感謝し、自尊心が高く、創造性を発揮する自由を好む。
INFPのリーダーは自分の直感を信頼する。大局的な視野を持ちながら、理想的な目標を設定する。彼らの未来に対する希望に満ちた見方は、チームメンバーを奮い立たせ、目標達成のためにベストを尽くそうとさせる。
INFPは、行動がどのように結果につながるかを見るのが得意で す。そのため、タスクを完了させるために必要なステップを計画したり、効果的に仕事を任せたりすることができます。
リーダーや管理職として、彼らは自分自身、組織、チームメンバーの成長と向上に専心している。
INFPの社員は、有意義な会話ができる少人数のチームが最も適している。大所帯のチームや連続するミーティングは、彼らを疲れさせます。そのため、チームワークと独立したタスクがうまくミックスされている方がうまくいきます。
生まれつき情熱的で、プロジェクトに関心を持つと全力で取り組む。内向的な性格でありながら、チームメイトと友好的な関係を築きやすい。
創造力があり、新しいアイデアが好きなため、ブレインストーミングや困難な問題の解決、単純な仕事に創造的なセンスを加えることに長けている。また、共感力と理解力があるため、対立の解決も容易です。
ここでは、INFPに適したキャリアの選択肢をいくつか挙げてみた：
ISFP型とINFP型は、仕事に対するアプローチが異なるかもしれません。しかし、価値観や強みを共有することで、協力的で生産的な職場を作ることができます。この2つの性格タイプは効果的に協力し合い、チームに積極的に貢献することができます。両者の性格を理解することは、同僚と有意義な関係を築くことにもつながります。
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