आजकल आपकी टीम के लिए टीम निर्माण गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए कई विकल्प हैं।
आइए वहां उपलब्ध कुछ बेहतरीन टीम निर्माण गतिविधियों पर एक नज़र डालें, ताकि आप अपने और अपनी टीम के लिए सबसे उपयुक्त का चयन कर सकें:
1. संभावनाओं का खेल
इस खेल के साथ आप केवल कुछ ही मिनटों की जरूरत है और आप एक लंबा रास्ता तय कर सकते हैं. आपका लक्ष्य अपनी टीम को यह सिखाना है कि कैसे अधिक रचनात्मक बनें और अभिनव बनें। यह उन्हें सिखाने के बारे में है कि अपने विचारों के साथ कैसे बोलें।
आपको बस इतना करना है कि सारथी की तरह एक खेल खेलना है। एक व्यक्ति समूह के सामने जाता है और उसे एक वस्तु दी जाती है। फिर उन्हें उस वस्तु के उपयोग के लिए कार्य करना होगा, लेकिन जरूरी नहीं कि वह उपयोग जिसके लिए इसका इरादा है। बाकी समूह यह नहीं देख सकते हैं कि वस्तु वास्तव में क्या है, इसलिए उन्हें दूसरे व्यक्ति के प्रदर्शन के आधार पर इसे कॉल करना होगा। वे क्रियाएं एकमात्र तरीका हैं जिससे वे इसे भी समझ सकते हैं, इसलिए यह थोड़ा दिलचस्प हो सकता है और निश्चित रूप से बहुत मजेदार हो सकता है।
2. मेहतर शिकार
एक अच्छा मेहतर शिकार किसे पसंद नहीं है? और इस खेल के रूप में ज्यादा या कम समय के रूप में आप चाहते हैं के रूप में किया जा सकता है. आपको यह तय करना है कि मेहतर शिकार कितना लंबा या विस्तृत है, आखिरकार। इसके अलावा, आपके पास एक ऐसा गेम होगा जो सुराग और पहेली को हल करने और एक उद्देश्य प्राप्त करने के लिए एक टीम को एक साथ काम करने के बारे में है।
आप या टीम के नेताओं में से कोई एक सभी अलग-अलग सुरागों के साथ मेहतर शिकार की स्थापना कर सकता है। फिर, आप प्रत्येक टीम के एक व्यक्ति को सूची या पहला सुराग सौंप सकते हैं और एक समय निर्धारित कर सकते हैं जब उन्हें इसे पूरा करना होगा। सफल होने के लिए पूरी टीम को मिलकर काम करने की जरूरत है। यह हर किसी को बात करने और यह सुनिश्चित करने जा रहा है कि वे जानते हैं कि एक-दूसरे के साथ अच्छी तरह से संवाद कैसे करें। इससे किसी प्रोजेक्ट पर एक साथ काम करने का समय आने पर यह आसान हो जाता है।
3. मानव गाँठ
इस खेल के साथ आपको एक साथ करीब आना होगा, लेकिन आप इसे बहुत मजेदार बना सकते हैं, और अपनी टीम को सिखा सकते हैं कि एक दूसरे के साथ अच्छी तरह से संवाद कैसे करें। उन्हें एक उद्देश्य प्राप्त करने के लिए भी मिलकर काम करना होगा, जो किसी भी परियोजना के काम के लिए तैयार होने के लिए बहुत अच्छा है। साथ ही, इस कार्य को निष्पादित करने में अधिक समय नहीं लगता है।
क्या सभी एक साथ अपने हाथों से अपने हाथों से एक सर्कल में सामना कर रहे हैं। वहां से, प्रत्येक व्यक्ति अपने दाहिने हाथ से किसी के दाहिने हाथ को पकड़ता है और दूसरे व्यक्ति के बाएं हाथ को अपने बाएं हाथ से पकड़ता है। आपको एक समय सीमा निर्धारित करनी होती है और जब तक वह समय सीमा आती है तब तक उन्हें सभी को उलझने की आवश्यकता होती है, लेकिन कोई भी किसी का हाथ नहीं छोड़ सकता है। इसलिए उन्हें स्पिन करना होगा और चारों ओर घूमना होगा, लेकिन उन्हें यह पता लगाने के लिए एक-दूसरे से बात करनी होगी कि कैसे उलझा जाए।
4. माइनफील्ड चलें
यदि आप वास्तव में अपनी टीमों को एक टीम के रूप में संवाद करने और काम करने की क्षमता का निर्माण करना चाहते हैं, तो यह एक बढ़िया विकल्प है। इसमें केवल 30 मिनट या उससे कम समय लगता है और आपको अपनी टीम के प्रत्येक सदस्य को किसी और के साथ जोड़ना होगा। फिर, वे एक त्वरित और आसान फैशन में कुछ महान कौशल सीखने जा रहे हैं।
आपको एक बड़ी, खाली जगह की आवश्यकता होगी जिसे आप यादृच्छिक वस्तुओं को बाहर कर सकते हैं। आपकी सभी टीमें अंतरिक्ष के एक तरफ जाएंगी और उनमें से एक आंखों पर पट्टी बांध देगी। टीम के अन्य साथी को किसी भी वस्तु से टकराए बिना अंतरिक्ष के माध्यम से अपने साथी का नेतृत्व करना चाहिए। लेकिन उन्हें अपने साथी को छूने की अनुमति नहीं है, केवल उनसे बात करने के लिए। और साथी को बिल्कुल भी बोलने की अनुमति नहीं है। इसलिए इस खेल को काम करने के लिए बहुत सारे संचार, सुनने और विश्वास की आवश्यकता है।
5. आरा पहेली
यदि आप अपनी टीम को बातचीत, संचार, नेतृत्व और समस्या समाधान के बारे में अधिक जानना चाहते हैं तो आप इस पहेली खेल को आज़माना चाहेंगे। यदि आप छोटी पहेलियों का उपयोग करते हैं तो इसमें कम समय लग सकता है या यदि आप बड़ी या अधिक जटिल पहेलियों का उपयोग करते हैं तो लंबा समय लग सकता है।
इस गेम के लिए आपको प्रत्येक समूह के लिए एक पहेली की आवश्यकता होगी जिसे आप बनाने जा रहे हैं। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि सभी टुकड़े वहां हैं, लेकिन उन्हें तीन पहेली के बीच मिलाया जाना चाहिए। आप चुन सकते हैं कि आप अपनी टीमों को यह बताने जा रहे हैं कि टुकड़े शुरू होने से पहले मिश्रित हैं या नहीं। लक्ष्य अपनी पहेली को अन्य टीमों की तुलना में तेजी से एक साथ रखना है, लेकिन मिश्रित टुकड़ों के साथ उन्हें अन्य टीमों से अपने बाकी टुकड़ों को प्राप्त करने का एक तरीका पता लगाना होगा। वे लोगों का व्यापार करके, व्यापारिक टुकड़े, बातचीत या किसी भी अन्य विकल्प के द्वारा ऐसा कर सकते हैं। आकाश सीमा है।
6. इसे बाहर निकालें
यह माइनफील्ड के साथ खेल का एक और रूपांतर है। आप इसे कुछ ही मिनटों में कर पाएंगे और आप अपनी टीम को सिखाएंगे कि कैसे संवाद करें, कैसे सुनें और कैसे व्याख्या करें कि कोई और उनसे क्या कह रहा है।
आप अपनी पूरी टीम को दो की छोटी टीमों में तोड़ देंगे। टीम के दोनों सदस्य एक के बाद एक बैठेंगे और एक को तस्वीर मिलेगी। दूसरे को एक पेन और एक कागज का टुकड़ा मिलेगा। टीम का सदस्य जो तस्वीर देख रहा है, उसे इसका वर्णन करना होगा ताकि टीम का दूसरा साथी इसे खींच सके। टीम का सदस्य जो बात कर रहा है वह तस्वीर नहीं देख सकता है। और टीम का सदस्य जो ड्राइंग कर रहा है वह बोल या कोई प्रश्न नहीं पूछ सकता है। यह स्पष्ट रूप से समझाने और समझने के बारे में है। लेकिन चित्रों को केवल एक साधारण छवि की तुलना में अधिक कठिन होना चाहिए जो समझाना आसान है या टीमों को यह कहने से रोका जाना चाहिए कि छवि वास्तव में क्या है। आपको बारीकियां निर्धारित करने के लिए मिलता है।
7. टीम अप
आप अपनी टीम को यह सीखने जा रहे हैं कि कैसे संवाद करना है और कैसे रणनीति बनाना है और एक साथ काम करना है। यदि आप दबाए जाते हैं तो आप इस गेम को थोड़े समय में भी कर पाएंगे या यदि आप चाहें तो इसे थोड़ी देर तक बढ़ा सकते हैं।
कागज के टुकड़ों पर विभिन्न जोड़े लिखें। यह नमक और काली मिर्च या केचप और सरसों या यहां तक कि मिकी और मिनी या मारियो और लुइगी जैसे लोग भी हो सकते हैं। आप अपनी प्रत्येक टीम के पीछे कागज के एक टुकड़े को टेप करेंगे, लेकिन सुनिश्चित करें कि वे यह नहीं देख सकते कि उनकी पीठ पर क्या है। फिर, उनका काम उस व्यक्ति को ढूंढना है जो उनकी तारीफ करता है। इसे और मजेदार बनाने के लिए, किसी को भी टीम के सदस्यों को यह बताने न दें कि उनकी पीठ पर क्या है। वे केवल उस चरित्र का वर्णन कर सकते हैं जो किसी की पीठ पर है, इसलिए उन्हें इसका पता लगाना होगा और फिर अपने साथी को ढूंढना होगा।
8. एस्केप रूम
एस्केप रूम लोकप्रियता में थोड़ा कम होने लगे हैं, लेकिन वे अभी भी बहुत मज़ेदार हैं। इसलिए, कोशिश करने और बाहर निकलने के लिए अपनी पूरी टीम के साथ अपने कार्यालय में एक बनाएं। इसमें कुछ समय लग सकता है (या यदि आप चुनते हैं तो आप इसे आसान बना सकते हैं)। यह टीम वर्क, संचार, समस्या समाधान और सुनने के कौशल पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा है।
इस विकल्प के साथ आपको प्रक्रिया में कुछ विचार करने की आवश्यकता होगी। सुराग और पहेलियों के साथ आने में थोड़ा समय लगने वाला है जो आपकी टीम को 'बचने' के लिए काम करने की आवश्यकता है। सुनिश्चित करें कि आप एक आसान से शुरू करते हैं और फिर जैसे-जैसे वे आगे बढ़ते हैं, प्रश्नों को उत्तरोत्तर कठिन बनाते हैं। यह उन्हें एक साथ काम करने और एक व्यक्ति को कार्यभार संभालने और सब कुछ करने के बजाय एक साथ चीजों को पहेली बनाने के लिए प्रोत्साहित करेगा। पूरा खेल आपकी टीम को बेहतर तरीके से सीखने में मदद करेगा कि कार्य परियोजनाओं के दौरान भी उन्हें किसी भी चीज़ के लिए एक साथ कैसे काम करना है।
9. मैं कौन हूँ?
यदि आप अपनी टीम के बीच संचार और समझ को बढ़ावा देना चाहते हैं तो आप इस गेम को आज़मा सकते हैं। इसमें केवल थोड़ा समय लगता है और यह जोड़े खोजने के बारे में खेल के समान है, लेकिन यह आपकी टीम के प्रत्येक सदस्य को एक-दूसरे के साथ बोलने का अवसर देता है।
इस गेम में आप प्रत्येक व्यक्ति को एक सेलिब्रिटी का नाम देते हैं और इसे पोस्ट-इट नोट या स्टिकी नोट के साथ अपने माथे पर लगाते हैं। फिर, उस व्यक्ति को यह पता लगाने की कोशिश करनी होगी कि उन्हें कौन होना चाहिए। वे बाकी टीम से जितने चाहें उतने सवाल पूछ सकते हैं, लेकिन वे सीधे यह नहीं पूछ सकते कि उनके पेपर पर किसका नाम है। उन्हें यह पता लगाने की आवश्यकता होगी कि अपनी बारी के लिए कौन से प्रश्न पूछने हैं और अपने साथियों के उत्तरों की व्याख्या करें। फिर, जब किसी और की बारी आती है, तो उन्हें यह पता लगाना होगा कि अच्छे संकेत कैसे दें और स्वयं प्रश्नों का उत्तर दें।
10. स्वयंसेवक
स्वयंसेवा के बारे में कुछ ऐसा है जो वास्तव में किसी भी टीम में फर्क पड़ता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कुछ स्वयंसेवक काम करने के लिए कहीं बाहर निकल रहे हैं। यह किसी भी कारण या किसी भी प्रकार के काम के लिए भी हो सकता है। यह उन्हें सिखाएगा कि एक लक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक साथ कैसे काम करें और एक दूसरे की सराहना कैसे करें और दूसरों की मदद करें।
आपको बस एक ऐसा कारण ढूंढना है जो आपके लिए महत्वपूर्ण हो या आपकी टीम के लिए महत्वपूर्ण हो। फिर, आप सभी को एक साथ लाते हैं और उन तरीकों पर काम करते हैं जिनकी आप मदद कर सकते हैं। यह एक स्थानीय पार्क में सफाई या सैनिकों के लिए पैकिंग बक्से या किसी जरूरतमंद के लिए घर का निर्माण हो सकता है। विभिन्न प्रकार की स्वयंसेवी परियोजनाएं हैं और आपको बस एक खोजने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपकी टीम काम करना शुरू करने के लिए वहां पहुंच जाए।
11. कुक ऑफ
थोड़ी दोस्ताना प्रतिस्पर्धा हमेशा एक अच्छा विचार है और हर कोई भोजन पसंद करता है, है ना? इसलिए, एक सामाजिक सभा के लिए उन सभी को एक साथ लाएं। यह काम के घंटों के दौरान किया जा सकता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि हर कोई पास करने के लिए एक डिश लाता है और आप पूरी टीम को एक साथ आने और खाने के लिए एक विशिष्ट समय निर्धारित करते हैं। यह छोटा या लंबा भी हो सकता है, लेकिन यह सभी को एक साथ बात करने और मज़े करने के लिए प्रेरित करेगा।
यदि आप नहीं चाहते हैं तो इस गतिविधि के साथ आपको वास्तव में कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप दिन के लिए एक थीम सेट करना चाहते हैं तो आप सभी को अपनी सर्वश्रेष्ठ डिश या अपनी पसंदीदा डिश लाने के लिए कह सकते हैं या कह सकते हैं। फिर, हर कोई इसे आजमाता है। आप वोट करना चुन सकते हैं कि कौन सा सबसे अच्छा है या नहीं, लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि हर कोई बात करने और कुछ मज़े करने के लिए एक साथ मिल रहा है, बिना काम के। इससे ज्यादा मजेदार क्या हो सकता है?
12. कैम्प फायर कहानियां
ये कहानियाँ आपकी टीम में रचनात्मकता और सहजता को प्रोत्साहित करने के लिए बहुत अच्छी हो सकती हैं। इतना ही नहीं बल्कि वे संचार, सुनने और बहुत कुछ को प्रोत्साहित करते हैं। और आपको बस कुछ मिनटों की जरूरत है या वास्तव में अपनी कहानी को आगे बढ़ाने के लिए अधिक समय चाहिए।
आप सभी को एक मंडली में रखते हैं और एक व्यक्ति जो कुछ भी चाहता है उसके साथ कहानी शुरू करता है। यह जितना मजेदार और रचनात्मक और पागल होगा, उतना ही बेहतर होगा। जब वे कहते हैं 'फिर अचानक' यह उनके बगल वाले व्यक्ति के लिए लेने का संकेत है। या आप इसे और मज़ेदार बना सकते हैं और उन्हें सर्कल में किसी को गेंद टॉस कर सकते हैं। उस व्यक्ति को कहानी के अगले भाग को संभालने के लिए मिलता है। सुनिश्चित करें कि सभी को जोड़ने और याद रखने का मौका मिले, यह जितना पागल होगा उतना ही मजेदार होगा।
इन सभी विकल्पों के साथ, आपके पास अपनी टीम से बात करने और उन्हें समस्याओं को हल करने के लिए रचनात्मक तरीकों पर काम करने के लिए प्रोत्साहित करने या उनके ग्राहकों की ज़रूरत की किसी भी चीज़ का जवाब देने के लिए बहुत सारे तरीके होंगे।
