किसी पद के लिए नए उम्मीदवारों को ढूंढना और काम पर रखना कोई आसान काम नहीं है। और जबकि यह सच है कि नौकरी भर्ती प्रक्रिया कंपनी से कंपनी में भिन्न हो सकती है, कुछ कदम हैं जिन्हें आसानी से याद नहीं किया जा सकता है। नौकरी आवेदक के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित अपेक्षाओं को स्थापित करना , और अपनी भर्ती प्रक्रिया को मानकीकृत करना वास्तव में इस बात पर प्रभाव डाल सकता है कि आप नौकरी के लिए उस आदर्श व्यक्ति को कितनी तेजी से और कितनी प्रभावी ढंग से ढूंढते हैं।
भर्ती को किसी विशिष्ट नौकरी या स्थिति के लिए उम्मीदवारों को सक्रिय रूप से खोजने, खोजने, आकर्षित करने, साक्षात्कार करने और काम पर रखने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है। हालांकि कुछ लोग सोच सकते हैं कि यह केवल एक वांछित भूमिका के लिए किसी व्यक्ति को चुनने और काम पर रखने पर जोर देता है, वास्तव में, भर्ती एक लंबा अनुभव हो सकता है, क्योंकि इसमें पूरी प्रक्रिया शामिल है, मानकों की पहचान करने और किसी दी गई भूमिका के लिए अपेक्षाओं से लेकर कंपनी में नए कर्मचारी के सफल एकीकरण तक।
नौकरी भर्ती में एक महत्वपूर्ण मात्रा में योजना भी शामिल है, मुख्यतः क्योंकि यह एक सतत और रणनीतिक प्रक्रिया है जिसके लिए संगठन में काम करने वाले लोगों की एक स्थिर और इष्टतम धारा बनाए रखने के लिए वर्तमान और भविष्य की मानव संसाधन आवश्यकताओं का निरंतर विश्लेषण और पहचान करने की आवश्यकता होती है।
किसी संगठन के आकार और प्रकार के आधार पर, भर्ती को पूरे विभाग या किसी एक व्यक्ति द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। इसमें आमतौर पर मानव संसाधन टीम की मदद शामिल होती है, मुख्य रूप से क्योंकि वे मानव प्रतिभा के प्रभावी प्रशासन के माध्यम से संगठन के समग्र लक्ष्यों को सुविधाजनक बनाने के लिए जिम्मेदार होते हैं। और जबकि प्रक्रिया प्रत्येक कंपनी के लिए अद्वितीय है, भर्ती प्रक्रिया के लिए भी महत्वपूर्ण कदम हैं जिन्हें आसानी से उन लोगों द्वारा रेखांकित और साझा किया जा सकता है जो लगातार नए और आदर्श उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं:
लेकिन साथ ही, नौकरी भर्तीकर्ता नए उम्मीदवारों को खोजने, आकर्षित करने, साक्षात्कार करने और चयन करने के लिए विभिन्न कदमों को मानकीकृत करने में सक्षम होना वास्तव में भर्ती प्रक्रिया के लिए सहायक हो सकता है। ये कदम क्या हैं?
भर्ती एक कठिन प्रक्रिया हो सकती है। आखिरकार, आप अपनी कंपनी के लिए सर्वोत्तम संभव उम्मीदवारों को पहचानने, ढूंढने और किराए पर लेने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन समय पर और बजट पर ऐसा करना भी महत्वपूर्ण है। और यह ठीक है जहां एक नौकरी भर्ती टेम्पलेट मदद कर सकता है।
Instagantt एक परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर है जो आपकी नौकरी भर्ती प्रक्रिया को मानकीकृत करने और हर समय आप कहां खड़े हैं, इसका त्वरित दृश्य प्राप्त करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। इस उपकरण के साथ, आप कार्यों की अपनी सूची बना सकते हैं, उन्हें नौकरी की भूमिका या आवेदक द्वारा अलग कर सकते हैं, कल्पना कर सकते हैं कि आपने किसी दिए गए भूमिका को काम पर रखने में कितना समय बिताया है, और नियंत्रित करें कि आपने किसी विशिष्ट या महत्वपूर्ण भूमिका पर कितना पैसा खर्च किया है।
गैंट चार्ट वास्तव में आपको कुशल वर्कफ़्लो बनाने में मदद कर सकते हैं जो आपकी कंपनी की भर्ती आवश्यकताओं को पूरी तरह से फिट करते हैं। आप अपनी पूरी भर्ती प्रक्रिया को बनाने और ट्रैक करने में सक्षम होंगे, यह सुनिश्चित करते हुए कि आप प्रत्येक चरण को समय पर कवर और पूरा कर रहे हैं।
अपनी परियोजनाओं को कुशलता से प्रबंधित करना शुरू करें और फिर कभी जटिल उपकरणों के साथ संघर्ष न करें।
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