Come dare e ricevere una critica costruttiva

Spesso si nota che la maggior parte delle persone non gradisce le opinioni degli altri, soprattutto se si sta indicando qualcosa che può essere migliorato. Devi scegliere parole sagge e positive che possano avere un'influenza diretta sul creatore. Non è mai utile iniziare a sottolineare i lati negativi perché sarebbe negativo. 

Anche se è costruttiva, la tua opinione non verrà presa sul serio a causa degli aspetti negativi che hai evidenziato. La domanda che sorge spontanea è come dare e ricevere una critica costruttiva. È molto semplice: molti mezzi di comunicazione utili possono spiegarti come dare e ricevere critiche costruttive. Sarebbe utile se imparassi anche l'etica di base e i modi per fare una critica costruttiva. 

Guida completa su come dare e ricevere critiche costruttive:

Una critica costruttiva su qualsiasi compito può migliorarne la qualità per la volta successiva. Può essere molto utile e chi ti ascolta accoglierà le tue idee. Tuttavia, devi sapere come dare e ricevere le critiche costruttive.

 Devi tenere a mente alcune cose prima di dare suggerimenti e indicare i punti da migliorare nel lavoro di qualcuno. Vediamo alcuni degli aspetti che devi considerare prima di fare una critica costruttiva. Questo ti darà anche un'idea di come dare e ricevere critiche costruttive senza ostacoli. 

Inizia sempre dal lato positivo.

Devi sempre partire dal lato positivo del lavoro. Prima di tutto, devi riconoscere tutti gli aspetti positivi e positivi del lavoro svolto da una persona. Questo richiede il giusto apprezzamento e riconoscimento da parte tua. 

• Dovresti discutere di tutto nei dettagli e dire alla persona quanto è buono e quanto è stato duro il lavoro. 
• Induce un senso di felicità e di riconoscimento nella persona che ha creato quell'oggetto specifico. 
• Inizierà ad ascoltarti con attenzione e sapremo che hai visto tutto il suo lavoro e lo stai apprezzando apertamente.

È una delle fasi principali e importanti che non devi tralasciare. Le critiche costruttive devono sempre iniziare con i punti positivi del lavoro. 

Indica i margini di miglioramento 

Dopo aver spiegato i lati positivi e brillanti del lavoro, devi indicare i margini di miglioramento. È molto importante mantenere un tono più leggero e parole morbide in modo che l'altra persona accolga le tue idee.

• Sarebbe utile che tu indicassi gentilmente i punti in cui è possibile migliorare. 
• Dì alla persona che il lavoro sarebbe ancora migliore ed eccezionale se questi punti venissero migliorati. 
• In questo modo, saprà che lo stai dicendo solo perché vuoi migliorare il suo lavoro. Può essere la soluzione migliore per ottenere miglioramenti e qualità nel lavoro. 

Il tuo tono e le tue parole contano molto, per questo devi sceglierle con molta attenzione. La persona non deve sentirsi svilita e devi anche tenere presente il suo rispetto per se stessa. Puoi aumentare la creatività di una persona e rafforzare la sua fiducia in se stessa guidandola e fornendole una guida adeguata. 

Offri consigli e soluzioni positive. 

È molto importante offrire consigli e soluzioni positive dopo aver indicato i punti da migliorare. Sarebbe utile che tu dessi i tuoi suggerimenti in modo davvero positivo, in modo che possano essere accolti con favore. Sarebbe utile che tu prendessi in considerazione l'opinione della persona e la apprezzassi apportandovi un leggero miglioramento. 

• In questo modo, potrai spingere la persona a fare meglio e a infondere fiducia in lei.
• I tuoi suggerimenti e consigli devono essere molto gentili e provenire da una prospettiva più ampia. 
• Dovresti anche spiegare alla persona i tuoi suggerimenti e le tue idee in modo che possa comprenderli meglio. 

È uno dei modi migliori se stai cercando di capire come dare e ricevere critiche costruttive. Puoi indurre i cambiamenti che desideri nel lavoro della persona senza ferire il suo ego. 

Comunicare bene

Il modo in cui parli e comunichi con gli altri dice molto sulla tua critica costruttiva. Se vuoi che la persona si senta a proprio agio con la tua opinione e i tuoi suggerimenti, devi comunicare molto bene e in modo efficace. Devi scegliere parole che siano molto promettenti per chi ti ascolta.

• Sarebbe utile che tu fossi sempre molto educato e gentile in qualsiasi cosa tu dica. Funzionerà come per magia ogni volta che cercherai di fare una critica costruttiva. 
• Se inizi a farlo, anche gli altri faranno lo stesso con te e saranno rispettosi. Le parole possono essere amiche e nemiche, sta a te scegliere da che parte stare. 

Cerca di farlo sembrare una conversazione in cui entrambi i partecipanti sono coinvolti e ognuno ha il proprio punto di vista.

Usa il mezzo del feedback.

Nella maggior parte dei luoghi, avrai visto il forum di feedback. Puoi lasciare il tuo feedback e i tuoi suggerimenti utilizzando questo strumento. Questo ti aiuterà a esprimere la tua opinione nel miglior modo possibile. Dovresti fornire il tuo feedback pubblicamente, ma prima devi apprezzare le cose positive in modo aperto e dettagliato. Questo è uno dei metodi migliori per far sì che il tuo feedback sia effettivamente apprezzabile e riconosciuto dal lettore. Dovresti anche cercare la sezione dei suggerimenti e dei commenti, che spesso viene fornita dalla persona che ha creato il contenuto o qualsiasi tipo di lavoro.

• Se nel testo è indicato che non sono graditi suggerimenti e opinioni, è meglio non parlarne. 
• Tuttavia, è molto raro e di tanto in tanto avrai la possibilità di ricevere suggerimenti e opinioni. Sta a te decidere se rendere il tuo feedback costruttivo o distruttivo. 

Un feedback distruttivo ti farà conoscere bene e la persona a cui lo stai dando si arrabbierà con te. La critica positiva è uno dei modi più importanti che può portare benefici a molte persone alla volta. 

Concentrati sulla situazione e non sulla persona

Devi fare riferimento alla situazione quando fornisci qualsiasi tipo di critica costruttiva. Se cominci a fare attacchi personali, ti porterà solo a una critica distruttiva, che non porterà nulla di buono e non sarà accolta con favore. 

Devi essere molto corretto quando fornisci suggerimenti e opinioni e devi anche tenere presente il rispetto e l'integrità dell'altra persona. Questo è uno dei passi principali se vuoi che la critica sia positiva e d'impatto. Se tieni conto dei sentimenti dell'altra persona e poi esprimi la tua opinione, può essere molto utile. 

Ascolta con attenzione

Devi ascoltare molto attentamente per capire il punto di vista dell'altra persona. Non deve essere solo per rispondere. Se inizi ad ascoltare l'altra persona, entrambi svilupperete una comprensione reciproca e troverete il modo di migliorare il lavoro. 

L'ascolto è una delle cose più importanti quando si parla di comunicazione, perché porta alla comprensione e risolve molti problemi. Quando si ascolta per capire e non solo per rispondere, si riesce a far emergere il lato positivo non solo delle persone che stanno comunicando, ma anche del lavoro che si sta cercando di migliorare. 

Collega il feedback al tuo ruolo e non essere te stesso

Dovresti iniziare a collegare il feedback al ruolo che stai svolgendo all'interno di un'organizzazione o anche come pubblico. Non deve riguardare te personalmente, ma l'intera piattaforma e la posizione che ricopri. 

In questo modo, la tua opinione e i tuoi suggerimenti saranno neutrali. Se vuoi davvero sapere come dare e ricevere critiche costruttive, devi tenere a mente questo punto. In questo modo l'altra persona si sentirà a suo agio con la tua opinione o il tuo suggerimento e sarà accolta calorosamente. È importante per evitare l'imbarazzo del pubblico e della persona a cui stai facendo una critica. 

Conclusione

Le critiche costruttive sono una delle cose più positive che possono migliorare la qualità del lavoro. Tuttavia, devi sapere come dare e ricevere critiche costruttive, come viene spiegato in dettaglio nel testo. 

Ci sono molte altre cose che devi tenere a mente quando cerchi di fare una critica costruttiva. Prima di abbandonare la tua opinione o il tuo suggerimento, devi riconsiderarlo. Il tuo tono e il linguaggio del corpo contano molto e devi fare molta attenzione anche a questo. Le critiche costruttive possono far emergere i lati positivi del lavoro. Devi solo sapere come farlo in modo efficace.