Hoy en día existen muchas opciones para organizar actividades de team building para tu equipo.
Echemos un vistazo a algunas de las mejores actividades de team building disponibles, para que pueda elegir la que mejor se adapte a usted y a su equipo:
1. Juego de posibilidades
Con este juego sólo necesitas unos minutos y puedes llegar muy lejos. Tu objetivo es enseñar a tu equipo a ser más creativo e innovador. Se trata de enseñarles a hablar con sus propias ideas.
Lo único que hay que hacer es jugar a algo parecido a las charadas. Una persona pasa al frente del grupo y recibe un objeto. A continuación, tiene que representar para qué sirve ese objeto, pero no necesariamente para qué sirve. El resto del grupo no puede ver qué es realmente el objeto, así que tienen que adivinarlo basándose en lo que la otra persona está demostrando. Esas acciones son la única manera de que ellos también puedan averiguarlo, así que puede resultar un poco interesante y, sin duda, muy divertido.
2. Búsqueda del tesoro
¿A quién no le gusta una buena búsqueda del tesoro? Y este juego se puede hacer en el tiempo que quieras. Al fin y al cabo, tú decides lo larga o elaborada que es la búsqueda del tesoro. Además, se trata de un juego en el que el equipo debe trabajar en equipo para resolver pistas y enigmas y alcanzar un objetivo.
Tú u otro de los jefes de equipo podéis organizar la búsqueda del tesoro con todas las pistas. A continuación, puedes entregar la lista o la primera pista a una persona de cada equipo y fijar una hora para que la completen. Todo el equipo tiene que colaborar para tener éxito. Eso hará que todo el mundo hable y se asegure de que saben comunicarse bien entre ellos. Así será más fácil cuando llegue el momento de trabajar juntos en un proyecto.
3. Nudo humano
Con este juego van a tener que juntarse mucho, pero pueden hacerlo muy divertido y enseñar a su equipo a comunicarse bien entre sí. También tendrán que trabajar juntos para lograr un objetivo, lo que es estupendo para prepararse para cualquier proyecto de trabajo. Además, no se tarda mucho en ejecutar esta tarea.
Haz que todos se reúnan en círculo con las manos extendidas hacia delante. A partir de ahí, cada persona agarra la mano derecha de otra persona con su propia mano derecha y agarra la mano izquierda de otra persona con su propia mano izquierda. Se fija un plazo y para cuando llegue ese plazo tienen que estar todos desenredados, pero nadie puede soltarse de la mano de nadie. Así que tendrán que girar y moverse, pero también tendrán que hablar entre ellos para averiguar cómo desenredarse.
4.Recorrer el campo de minas
Si de verdad quieres mejorar la capacidad de tu equipo para comunicarse y trabajar en equipo, esta es una gran opción. Sólo lleva unos 30 minutos o menos y requiere que emparejes a cada uno de los miembros de tu equipo con otra persona. De este modo, aprenderán grandes habilidades de forma rápida y sencilla.
Necesitarás un espacio grande y vacío en el que puedas colocar objetos al azar. Todos los equipos irán a un lado del espacio y uno de ellos se pondrá una venda en los ojos. El otro compañero debe guiar a su pareja por el espacio sin golpear ninguno de los objetos. Pero no se les permite tocar a su compañero, sólo hablarle. Y al compañero no se le permite hablar en absoluto. Para que este juego funcione, tiene que haber mucha comunicación, escucha y confianza.
5. Rompecabezas
Si quieres que tu equipo aprenda más sobre negociación, comunicación, liderazgo y resolución de problemas, entonces querrás probar este juego de rompecabezas. Puede llevarte poco tiempo si utilizas rompecabezas pequeños o mucho si eliges rompecabezas más grandes o complejos.
Para este juego necesitarás un puzzle por cada grupo que vayas a crear. Debes asegurarte de que están todas las piezas, pero deben estar mezcladas entre los tres rompecabezas. Puedes elegir si vas a decir a tus equipos que las piezas están mezcladas antes de empezar o no. El objetivo es armar el rompecabezas más rápido que los otros equipos, pero con las piezas mezcladas tendrán que encontrar la manera de conseguir el resto de las piezas de los otros equipos. Para ello, pueden intercambiar personas, piezas, negociar o cualquier otra opción. El cielo es el límite.
6. Dibújalo
Esta es otra variante del juego con el campo de minas. Podrás hacerlo en pocos minutos y estarás enseñando a tu equipo a comunicarse, a escuchar y a interpretar lo que otra persona les dice.
Dividirás a todo tu equipo en pequeños equipos de dos. Los dos miembros del equipo se sentarán espalda con espalda y uno obtendrá una foto. El otro cogerá un bolígrafo y un trozo de papel. El miembro del equipo que mire el dibujo tendrá que describirlo para que el otro pueda dibujarlo. El miembro del equipo que habla no puede ver el dibujo. Y el que está dibujando no puede hablar ni hacer preguntas. Se trata de explicar y entender claramente. Pero los dibujos deben ser más difíciles que una simple imagen fácil de explicar o hay que evitar que los equipos digan exactamente qué es la imagen. Tú fijas los detalles.
7. Equipo
Tu equipo aprenderá a comunicarse, a elaborar estrategias y a trabajar en equipo. También podrás hacer este juego en poco tiempo si estás presionado o puedes alargarlo un poco más si lo deseas.
Escribe diferentes parejas en trozos de papel. Pueden ser cosas como sal y pimienta o ketchup y mostaza, o incluso personas como Mickey y Minnie o Mario y Luigi. Pega un trozo de papel en la espalda de cada uno de los miembros de tu equipo, pero asegúrate de que no puedan ver lo que hay en su espalda. Luego, su trabajo consiste en encontrar a la persona que les hace un cumplido. Para que sea más divertido, no dejes que nadie les diga lo que llevan en la espalda. Sólo pueden describir el personaje que hay en la espalda de alguien, así que tienen que descubrirlo y luego encontrar a su compañero.
8. Escape Room
Las salas de escape han empezado a perder popularidad, pero siguen siendo muy divertidas. Así que crea una en tu oficina con todo tu equipo allí para intentar salir. Esta puede llevar un buen rato (o puedes hacerla más fácil si quieres). Se centrará en el trabajo en equipo, la comunicación, la resolución de problemas y la capacidad de escuchar.
Con esta opción tendrás que pensar un poco el proceso. Te llevará un poco de tiempo idear las pistas y los enigmas que tu equipo debe resolver para "escapar". Empieza por uno fácil y ve complicando progresivamente las preguntas. Esto les animará a trabajar juntos y a resolver los enigmas juntos, en lugar de que una persona se encargue de todo. Todo el juego ayudará también a tu equipo a aprender a trabajar mejor juntos para cualquier cosa que necesiten durante los proyectos de trabajo.
9. 9. ¿Quién soy?
Si quieres fomentar la comunicación y el entendimiento entre tu equipo, puedes probar este juego. Solo lleva un poco de tiempo y es similar al juego de encontrar parejas, pero da a cada uno de los miembros de tu equipo la oportunidad de hablar entre ellos.
En este juego le das a cada persona el nombre de un famoso y se lo pones en la frente con un post-it o una nota adhesiva. Luego, esa persona tiene que intentar averiguar quién se supone que es. Pueden hacer todas las preguntas que quieran al resto del equipo, pero no pueden preguntar directamente de quién es el nombre que tienen en el papel. Tendrán que averiguar qué preguntas hacer en su propio turno e interpretar las respuestas de sus compañeros. Luego, cuando sea el turno de otro, tendrán que averiguar cómo dar buenas pistas y responder ellos mismos a las preguntas.
10. Voluntario
Hay algo en el voluntariado que realmente marca la diferencia en cualquier equipo, así que asegúrate de que sacas a los tuyos a algún sitio para hacer algún trabajo voluntario. Puede ser para cualquier causa o también para cualquier tipo de trabajo. Esto les enseñará a trabajar juntos para conseguir un objetivo y a apreciarse y ayudar a los demás.
Lo único que tienes que hacer es encontrar una causa que sea importante para ti o para gran parte de tu equipo. Luego, reúnanse todos y busquen formas de ayudar. Puede ser limpiando un parque local, empaquetando cajas para las tropas o construyendo una casa para alguien necesitado. Hay muchos tipos diferentes de proyectos de voluntariado y todo lo que tienes que hacer es encontrar uno y asegurarte de que tu equipo llega allí para empezar a trabajar.
11. Cook Off
Un poco de competición amistosa siempre es buena idea y a todo el mundo le gusta la comida, ¿verdad? Así que reúnalos a todos en una reunión social. Puede hacerse durante las horas de trabajo, pero asegúrate de que todos traen un plato para compartir y fija una hora concreta para que todo el equipo se reúna y coma. Puede ser corta o larga, pero hará que todos hablen y se diviertan juntos.
Con esta actividad realmente no necesitas hacer nada si no quieres. Si quieres establecer un tema para el día, puedes hacerlo o simplemente pedir a todo el mundo que traiga su mejor plato o su plato favorito. Así, todo el mundo podrá probarlo. Puedes votar cuál es el mejor o no, pero lo importante es que todos se reúnan para hablar y divertirse, sin que todo sea trabajo. ¿Qué puede haber más divertido que eso?
12.Historias de campamento
Estas historias pueden ser estupendas para fomentar la creatividad y la espontaneidad en tu equipo. No sólo eso, sino que fomentan la comunicación, la escucha y mucho más. Y todo lo que necesitas son unos minutos para ponerte en marcha o un periodo de tiempo más largo para que tu historia realmente avance.
Se pone a todo el mundo en círculo y una persona empieza la historia con lo que quiera. Cuanto más divertida, creativa y alocada sea, mejor. Cuando digan "de repente", la persona de al lado tomará el relevo. O puedes hacerlo más divertido y hacer que lancen una pelota a alguien del círculo. Esa persona se hará cargo de la siguiente parte de la historia. Asegúrate de que todo el mundo tiene la oportunidad de añadir algo y recuerda que cuanto más alocado sea, más divertido será.
Con todas estas opciones tendrás muchas formas de hacer que tu equipo hable y de animarles a seguir trabajando en formas creativas de resolver problemas o responder a cualquier cosa que necesiten sus clientes.
